De Asvo probeert goed te zorgen voor al het personeel. Naast de bestaande cao-afspraken (bijzonder neutraal basisonderwijs) proberen wij voor al onze medewerkers mee te denken zowel qua werk als in persoonlijke omstandigheden, opdat zij hun werk zo optimaal mogelijk en met plezier kunnen uitvoeren.

 
Wat kunt u verwachten:
  • Startende leerkrachten worden ontzien bij het taakbeleid en krijgen het eerste jaar geen extra taken. De begeleiding vanuit de school is vooral gericht op het primaire proces.
  • De ASVO streeft naar vaste dienstverbanden met mogelijkheden tot verdere ontwikkeling en specialisatie.
  • Er is een groepsmaximum van 28 kinderen per groep (kleutergroepen starten kleiner en groeien door in het schooljaar).
  • Er is een gemêleerd team, in leeftijd, achtergrond en man/vrouw verhouding op beide afdelingen.
  • Meer handen in de klas door onderwijsassistenten in elke bouw.
  • Vakleerkrachten voor: gymnastiek, beeldende vorming, meerkunners en muziek.  
    Kunst & cultuur speelt een belangrijke rol in ons aanbod, onze ICC'er geeft hieraan mede vorm met de werkgroep K&C.*
  • Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden: zoals extra bekostiging woon-werkregeling en Generatiepact.
*Wij zijn een VTS school (zie elders op onze site). Wil je bij ons werken dan verwachten wij dat je bereid bent om je in deze methode te bekwamen. Uiteraard met alle hulp en ondersteuning die wij hierin bieden en op kosten van onze organisatie.


Open sollicitatie
Wij nodigen leerkrachten van harte uit om een open sollicitatie in te dienen. Brieven kunnen gemaild worden naar:
info@asvo.nl


U krijgt altijd een bevestiging van ontvangst. Uw brief wordt een jaar in portefeuille gehouden.


 

Powered by BasisOnline